De NVP Sollicitatiecode omvat basisregels die arbeidsorganisaties en sollicitanten in acht behoren te nemen bij werving en selectie. Het doel van de Code is een norm te bieden voor een transparante en eerlijke werving- en selectieprocedure. Door gebruik te maken van de NVP Sollicitatiecode kunnen eventuele misstanden achteraf zoveel mogelijk worden voorkomen. De Code dwingt namelijk tot vooraf nadenken. Indien er achteraf discussie ontstaat, zoals recent bij een aantal PVV Kamerleden, kan teruggegrepen worden op deze uitgangspunten.
De Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) bepleit een heldere en gestandaardiseerde procedure voor de werving en selectie van Kamerleden. Het is namelijk onwenselijk dat er tussen de verschillende politieke partijen wisselende sollicitatieprocedures worden gehanteerd en dat de ene partij in de ene procedure wel aan (pre) en/of (in)employment screening doet en een andere partij niet.
Bron: NVP