Werknemers zijn toe aan een nieuwe baan

Man vs vrouw

Intermediair heeft een onderzoek verricht onder 109.000 werknemers in vaste dienst. 37% van de vrouwelijke werknemers geeft aan een andere baan te willen. Bij de mannen bedraagt dit percentage 35%. Het openstaan voor een nieuwe baan leeft zowel onder hoger- als lageropgeleiden.

Opvallende trendbreuk

Dat werknemers weer openstaan voor een nieuwe baan, is opvallend te noemen. De laatste jaren waren de meeste werknemers al blij als ze een baan hadden, laat staan een vaste baan. Daarbij werd voor lief genomen dat het werk wellicht minder uitdagend en tegen een lager salaris was of onder  niveau lag. Volgens Lennart Hoogenraad van Intermediair is er nu een trendverandering waarneembaar en zijn werknemers het stilzitten beu.

Liever solliciteren vanuit vaste baan

Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt aan de Universiteit van Tilburg, geeft aan dat niet alleen optimisme reden is voor deze trendbreuk. Reorganisaties bij organisaties leiden er ook toe dat werknemers op zoek gaan naar een andere baan. Velen wachten de onzekerheid van een reorganisatie niet meer af en beseffen dat solliciteren vanuit een vaste baan aantrekkelijker voor potentiële werkgevers is, dan te solliciteren vanuit een werkloze positie.

Volop solliciteren

Kijkend naar de groep werknemers die van baan wil wisselen, is twee op de drie actief bezig. CV’s worden online geplaatst, het internet wordt afgestruind voor vacatures en werknemers solliciteren volop. Het zijn vooral vrouwen en werknemers uit de non-profit sector die op zoek zijn naar een andere baan. Reden hiervoor is dat men op zoek is naar een uitdagendere baan of een hoger salaris.

Knelpunt

Ondanks dat werknemers meer open lijken te staan voor een nieuwe baan, is er nog wel één groot knelpunt. Het aanbod van vacatures is namelijk nog gering, waardoor velen alsnog niet kunnen switchen van baan met als gevolg dat de arbeidsmarkt voorlopig op slot blijft.

Bron: Algemeen Dagblad, Haagsche Courant