Wekelijkse nieuwsbrief
Meld je nu aan
  • Home
  • Thema’s
  • Dossiers
  • Events
  • Uitgaven
  • Publicaties
  • Whitepapers
  • Magazines
  • Nieuwsbrief
Publicaties Whitepapers Magazines Nieuwsbrief
Thema

E-HRM

E-HRM is kortgezegd de modernisering van HRM. Het digitaliseren van HR-processen in de publieke sector vormt voor veel organisatie een uitdaging. Van het papieren proces digitaliseren tot echt digitaal werken. E-HRM is een gegeven en niet meer weg te denken in de dagelijkse werkpraktijk.

Artikelen van Trends in HR over onder andere E-HRM in je mailbox ontvangen?

SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF

Artikelen
Artikel 28 aug '23
Hoe een Employee Experience Platform de werknemerservaring transformeert
Artikel 22 aug '23
De toekomst van HR-processen: van automation naar employee experience
Artikel 16 aug '23
Hoe HR zich kan aanpassen aan de digitale transformatie
Artikel 17 okt '22
Digitaal ondertekenen arbeidsovereenkomst
Whitepaper
AFAS als kernapplicatie in de zorg
Whitepaper
Leren en ontwikkelen i.c.m. AFAS
Whitepaper
Robotisering van HR-taken
Artikel 23 dec '21
Dit zijn de belangrijkste HR trends en thema’s voor 2022
Laad meer artikelen
Meer  thema's
Duurzame inzetbaarheid
Werkgeluk
Strategische personeelsplanning
Verzuim
Alle thema's
Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Wij verzamelen de HR trends en ontwikkelingen voor jou, zodat je automatisch op de hoogte blijft.

Er is helaas iets mis gegaan het versturen van het formulier. Probeer nogmaals.
Bedankt! We hebben je een mail gestuurd om je inschrijving te bevestigen.
Trends in HR
Op Trends in HR komen trends & ontwikkelingen voor HR en management samen. In de vorm van verhalen die prikkelen, inspireren en met zorg geschreven zijn. Met een goede afwisseling tussen theorie, praktijk, verdieping, actualiteit en opinie. Van artikelen, columns, whitepapers, evenementen, publicaties tot het gelijknamige magazine.
Snel naar
  • Thema’s
  • Dossiers
  • Events
  • Zoeken
  • Over Trends in HR
  • Adverteren
Abonneren
  • Nieuwsbrief
© 2023 Driessen Groep
  • Cookies
  • Disclaimer
  • Privacy