AI verovert in hoog tempo de HR-wereld. Medewerkers verwachten direct antwoord op vragen over verlof, arbeidsvoorwaarden, declaraties en regelingen. Tegelijkertijd staan HR-teams onder druk om efficiënter te werken en meer tijd vrij te maken voor strategische vraagstukken.
Veel organisaties onderzoeken daarom de inzet van een AI-assistent. Maar wat is de slimste route? Bouw je zelf een oplossing met bestaande tools zoals Microsoft Copilot Studio? Wacht je op functionaliteiten vanuit je HR-systeem? Of levert een gespecialiseerde oplossing uiteindelijk meer waarde op?
Wat daarbij vaak wordt onderschat: een werkende chatbot bouwen is relatief eenvoudig. Een AI-assistent die betrouwbare, actuele en juridisch juiste antwoorden geeft én meebeweegt met veranderende wet- en regelgeving, cao’s en interne regelingen, is een heel ander verhaal.
Steeds meer HR-organisaties onderzoeken de inzet van een AI-assistent. Maar wat is de slimste aanpak? Bouw je zelf een oplossing met Microsoft Copilot Studio of een ander AI-platform, wacht je op ontwikkelingen binnen je HR-systeem, of kies je voor een gespecialiseerde oplossing? Elke route kent eigen voordelen, kosten en risico’s.
In deze whitepaper ontdek je:
