Employer branding

Bij employer branding moet een organisatie het creëren van een belevingswereld centraal stellen. Als je dat goed doet, raakt dat de diepere drijfveren in mensen. Werkgevers kijken veelal op basisbehoeften wat medewerkers willen. We moeten meer stil staan bij wat mensen echt drijft, zoals autonomie, uitdaging en betekenisvol werk. Een verstandige werkgever zorgt voor dat aanstekelijk werkgeverschap, zodat je het beste uit mensen haalt. Ongeacht hoe ze aan de organisatie verbonden zijn. Het gaat om de kracht van je werkmerk, employer branding speelt een onmisbare rol.

Artikelen van Trends in HR over onder andere employer branding in je mailbox ontvangen?

SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF