Werk-privebalans

Werk-privébalans is een thema van deze tijd. Werk en privé loopt namelijk steeds vaker door elkaar heen. Dat maakt het werken ook flexibel en biedt medewerkers soms zelfs de vrijheid om te werken wanneer het hem of haar uitkomt. Natuurlijk ligt het bewaken van de werk-privébalans bij de medewerker zelf. Echter kun je als organisatie of HR medewerkers hierin ondersteunen. Dit thema kent steeds meer een gezamenlijke verantwoordelijkheid, waarbij de medewerker en werkgever samen de balans bewaken.

Artikelen van Trends in HR over onder andere werk-privébalans in je mailbox ontvangen?

SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF