Artikel
22 jul '09
22 juli '09
1 min

Arbeidsduur en wettelijk minimumloon

De arbeidsduur bij de inlener is bepalend voor de hoogte van het wettelijk minimumloon voor uitzendkrachten. Naarmate de arbeidsduur lager is dan de gebruikelijke arbeidsduur van 40 uur per week, dan wordt het minimumloon marginaal verhoogd (minimum weekloon wordt gedeeld door de gebruikelijke arbeidsduur).

Uitzendorganisaties die niet de arbeidsduur van de inlener aanhouden, zullen worden beboet door de Arbeidsinspectie. Ook controle-instellingen als het VRO, die gemoeid zijn met de audits omtrent de NEN-certificering, zoeken in relatie tot het minimumloon aansluiting bij hetgeen in wet- en regelgeving is bepaald.

Driessen HRM_Payroll bepaalt overeenkomstig de wet- en regelgeving de hoogte van het minimumloon aan de hand van de arbeidsduur bij de inlener.

Door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zijn de bedragen voor het wettelijk minimumloon, die gelden vanaf 1 juli 2009, gepubliceerd. De bedragen zijn:

minimumloon_juli2009

 

minimumloon_uur_juli2009

Voldeed dit artikel aan je verwachtingen?

Wij werken er continu aan om onze artikelen nog beter te maken.

Beoordeling 0 / 2. Aantal stemmen 0

Fijn dat dit artikel aan je verwachtingen voldeed!

Deel het in je netwerk.

Jammer dat dit artikel niet aan je verwachtingen voldeed

Laat ons weten wat we kunnen verbeteren.