Regie op inhuur

Je hebt als publieke organisatie te maken met veel uitdagingen bij het inhuren van extern personeel. Zoals (het gebrek aan) inhuurregie, overzicht en kostenbeheersing en het vinden van creatieve oplossingen om zowel vast als flexibel talent aan te trekken. Dit leidt tot veranderingen in recruitment- en inhuurprocessen en de zoektocht naar passende oplossingen. Deze whitepaper helpt je bij al deze onderwerpen en je bent weer helemaal up-to-date over de wereld van inhuur.

Deze whitepaper is een onmisbare bron voor HR-professionals, inkoopmanagers en organisatieleiders die meer regie willen krijgen op hun inhuurproces. Of je nu nieuw bent in het inhuurproces of je huidige werkwijzen wilt verbeteren, deze whitepaper biedt de kennis en strategieën die je nodig hebt. Mét concrete tips, adviezen en relevante ontwikkelingen binnen inhuur.

Wat vind je in deze whitepaper?

Informatie die je kunt verwachten:

• De totale waardeketen van mens en werk.
• Benutten van interne en externe talenten in publieke organisatie.
• Relevante ontwikkelingen en tips, zoals rechtmatig inhuren, wet- en regelgeving en het belang van goed opdrachtgeverschap naast goed werkgeverschap.
• De verschillende fases van evolutie van inhuur en het bewust kiezen van de juiste stappen om meer regie op inhuur te krijgen.
• Verschillende vormen van inhuurregie van gedecentraliseerd tot total talentmanagement.
• Formuleren van inhuurbehoeften.
• Concrete tips en adviezen voor de implementatie van regie op inhuur.