Inclusief checklist voor een duurzame wellbeingstrategie
De krapte op de arbeidsmarkt zet werkgevers flink onder druk. Volgens het CBS heeft twee derde van de ondernemers te maken met personeelstekort. Het aantrekken van talent is uitdagend, maar het behoud ervan nog veel meer. Juist daarom groeit de aandacht voor employee wellbeing: niet als extraatje, maar als basisvoorwaarde voor duurzame inzetbaarheid, motivatie en werkplezier.
Uit onderzoek van Urban Sports Club blijkt dat meer dan 70% van de medewerkers hun werkgever (mede) verantwoordelijk acht voor hun welzijn. Toch ervaart slechts een deel voldoende steun. De roep om mentale, fysieke én sociale gezondheid op de werkvloer klinkt dus luider dan ooit. Organisaties die dit serieus nemen, bouwen niet alleen vitale teams, maar ook een cultuur waarin mensen willen blijven én groeien.
In deze whitepaper ontdek je:
