Waarom we anders moeten kijken naar leiderschap, carrièrepaden en talent

Veel organisaties zien leidinggeven nog steeds als de logische volgende stap in een succesvolle loopbaan. Maar is dat wel terecht? Wat gebeurt er als professionals doorgroeien naar een managementfunctie terwijl hun kracht juist ligt in vakinhoudelijke expertise? En waarop baseren we eigenlijk onze keuze voor toekomstige leiders?

Tijdens dit interactieve webinar deelt leiderschapsexpert Kirsten de Roo inzichten uit haar nieuwste boek Ik ben (niet) gemaakt om leiding te geven. Samen onderzoeken we waarom traditionele carrièrepaden zo hardnekkig zijn, welke risico’s schuilgaan achter de managementladder en hoe organisaties ruimte kunnen maken voor zowel sterke leiders als sterke experts.

Speciaal voor HR-professionals en directie die anders willen kijken naar talent, leiderschap en loopbaanontwikkeling.

Verwacht een interactieve bijeenkomst waarin je actief aan de slag gaat met reflectievragen en praktijkopdrachten.

Wat leer je tijdens het webinar

Na afloop:

  • Begrijp je waarom leidinggeven nog steeds vaak wordt gezien als de vanzelfsprekende volgende carrièrestap.
  • Kijk je anders naar leiderschapspotentieel en doorgroei.
  • Weet je hoe je expertise kunt waarderen zonder deze automatisch te vertalen naar een leidinggevende rol.
  • Heb je concrete ideeën om talent beter te ontwikkelen én te behouden.
  • Ben je geïnspireerd om bestaande aannames over carrièreontwikkeling ter discussie te stellen.

Datum: dinsdag 22 september 2026, van 12.30 tot 13.30 uur
Kosten: deelname aan dit webinar is kosteloos
Spreker: Kirsten de Roo, leiderschapsexpert

Lukt het niet om er live aanwezig te zijn? Meld je aan en ontvang na afloop de terugkijk-link in je e-mail.