De periode van onbetaald ouderschapsverlof is vanaf 1 januari verlengd van 13 naar 26 weken. Daarvoor is de Wet arbeid en zorg is daarvoor aangepast.
Het betaald ouderschapsverlof voor gemeenteambtenaren is overigens niet langer geworden. Die is nog steeds maximaal 13 weken. De eis dat moet worden deelgenomen aan de levensloopregeling om ouderschapsverlofkorting te krijgen, is komen te vervallen.
In de praktijk is het dus voortaan denkbaar dat een gemeenteambtenaar – na het genieten van 13 weken betaald ouderschapsverlof – het verlof vervolgt met nog eens 13 weken onbetaald ouderschapsverlof.