Aukje Kuypers (46), directeur van Kuijpers en Zakenvrouw van het Jaar 2018, staat bekend om haar verbindende en mensgerichte leiderschapsstijl. Voor haar draait leiderschap niet om macht of status, maar om koers houden, ruimte geven en verbinding creëren. “Leiderschap begint bij weten waar je zelf voor staat en van daaruit anderen meenemen,” zegt ze.
In een tijd waarin werkgeluk, vertrouwen en wendbaarheid steeds belangrijker worden, verandert ook de rol van leiderschap. Medewerkers vragen niet om controle, maar om richting, ruimte en verbinding. Hoe geef je als HR-professional of leidinggevende vorm aan die nieuwe verwachtingen? En wat betekent het concreet om leiderschap mensgerichter te maken?
In de HRM Barometer thema-special Nieuw leiderschap lees je daar alles over. Met duidelijke cijfers, heldere inzichten én inspirerende praktijkverhalen van leiders die het anders durven doen. Zoals Aukje Kuypers. Ze groeit op in een familiebedrijf, zonder plan om de leiding over te nemen. En toch staat ze nu aan het roer.
Haar stijl is koersvast en zacht tegelijk. Geen grote gebaren, maar kleine stappen. Geen directieve top-downstijl, maar luisteren, uitnodigen en ruimte geven aan andersdenkenden. “Leiderschap begint bij jezelf,” zegt ze. “Weten waar je voor staat en anderen meenemen vanuit die basis.”
Benieuwd hoe ze dat in praktijk brengt en waarom juist dit type leiderschap zo krachtig is?
Nieuwsgierig geworden?
Met scherpe cijfers, inspirerende visies en praktijkverhalen biedt deze themaspecial inzichten voor álle lagen van leiderschap. En biedt het houvast voor HR om het verschil te maken, juist nu.
