Waarom verdwijnen er nog steeds zo veel getalenteerde vrouwen van de arbeidsmarkt? Het is een vraag waar veel organisaties mee worstelen. We denken vaak dat we met goede bedoelingen op de werkvloer vanzelf gelijkwaardigheid creëren, maar de praktijk is een stuk complexer. De ongemakkelijke waarheid is namelijk dat onze huidige HR-systemen in de praktijk vaak averechts werken voor vrouwen.
De uitdagingen gaan veel verder dan het welbekende glazen plafond, ze zitten verborgen in alledaagse gewoontes en structuren. Denk bijvoorbeeld aan de aanhoudende cultuur van deeltijdwerk en de langdurige impact van externe factoren zoals de toeslagenaffaire. Daarnaast spelen ook persoonlijke en praktische zaken een onverwacht grote rol, zoals de worsteling met perfectionisme, onderhandelen over salaris en het bespreekbaar maken van menstruatie op de werkvloer. Zowel werkgevers als vrouwen zelf spelen daarin een bepalende rol.
Om echte gelijkwaardigheid te bereiken, moeten we het gesprek voeren dat we te vaak uitstellen.
In een scherpe, ongefilterde aflevering van de podcast HR zonder Filter bespreken host Kirsten de Roo en gasten Anne Smulders, directeur van Bloeij en initiatiefnemer van de Vrouw & Werk desk, en Carmen Breeveld, ondernemer en expert op het gebied van inclusief leiderschap inclusie-expert, precies deze pijnpunten. Zonder nuance te vermijden duiken zij in de confronterende vraag: wie betaalt eigenlijk de prijs van ons systeem?
Het antwoord is helder, en dwingt ons om kritisch naar onze eigen cultuur en keuzes te kijken.
🎧 Beluister de hele aflevering: ‘Wie betaalt de prijs van ons systeem? Vrouwen!’ hier op Spotify.
Begrijpen waarom het systeem wringt, is de eerste stap. De volgende vraag is: hoe lossen we het op? Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie een plek is waar vrouwen niet alleen blijven, maar ook floreren?
In de Inspiratiegids Vrouwversterkend Werkgeverschap vind je concrete handvatten, praktische tips en verdere verdieping om als werkgever écht het verschil te maken. Ontdek hoe je bouwt aan een cultuur die vrouwen ondersteunt.
