De Brainportregio groeit hard. Dat brengt kansen met zich mee, maar ook uitdagingen voor werkgevers. Hoe houd je medewerkers vitaal, blijft je organisatie goed bereikbaar en onderscheid je je als aantrekkelijke werkgever? De fiets krijgt daarom steeds vaker een vaste plek in het HR- en mobiliteitsbeleid van organisaties. Tijdens de Brainport Bike Summit laten werkgevers, overheden en onderwijsinstellingen zien hoe zij dat in de praktijk doen.
De economie floreert al jaren in Zuidoost-Brabant. Inmiddels wonen er in de Brainportregio ruim 800.000 mensen en zijn er meer dan 460.000 arbeidsplaatsen. Dagelijks worden zo’n 350.000 ritten gemaakt van en naar werk, onderwijs en voorzieningen. De komende jaren komen daar naar verwachting nog eens 65.000 woningen en 70.000 arbeidsplaatsen bij.
Die groei zet de bereikbaarheid van de regio onder druk. Opvallend is dat meer dan de helft van alle autoritten korter is dan 7,5 kilometer. Juist in die korte ritten ziet Brainport Bereikbaar een grote kans. Veel van deze ritten zijn immers ook goed met de fiets af te leggen.
Voor werkgevers raakt dit vraagstuk steeds meer aan thema’s die hoog op de HR-agenda staan: vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, aantrekkelijk werkgeverschap en een goed bereikbare werklocatie.
“Vitale medewerkers beginnen niet op kantoor, maar onderweg”
Meer beweging, minder stress en energieker aan het werk. Het zijn voordelen van fietsstimulering waar zowel medewerkers als werkgevers van profiteren. Dat fietsen gezond is, is bekend. Maar voor werkgevers is vooral interessant wat fietsstimulering oplevert voor de organisatie.
Onderzoek van Brainport Bereikbaar laat zien dat een campagne gericht op gezondheid leidde tot 6,9 procent meer fietsgebruik onder medewerkers van het Summa College. Opvallend genoeg bleek het benadrukken van mentale voordelen effectiever dan het benadrukken van fysieke gezondheidswinst. Een frisse start van de dag en met een leeg hoofd op het werk aankomen blijken sterke motivatoren.
Ook andere initiatieven laten zien dat gedragsverandering mogelijk is. De campagne Da’s zo gefietst zorgde vorig jaar voor 4,9 procent meer fietsers op een bedrijventerrein waar de campagne zichtbaar was.
Voor werkgevers gaat de opbrengst daarmee verder dan meer fietsritten alleen. Fietsstimulering draagt bij aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, kan de parkeerdruk verlagen en versterkt een aantrekkelijk werkgeverschap.
Hoe geef je fietsstimulering concreet vorm binnen je eigen organisatie? Die vraag staat centraal tijdens de Brainport Bike Summit op 21 september. Werkgevers, overheden en onderwijsinstellingen delen er praktijkvoorbeelden, wisselen kennis uit en bespreken oplossingen voor de bereikbaarheidsopgaven in de Brainportregio. Het programma combineert inspiratie met concrete handvatten waarmee organisaties direct aan de slag kunnen.
Keynotespreker is econoom Jona van Loenen. Daarnaast gaan regionale sleutelfiguren zoals DAF-COO Jos Habets en wethouder Robert Strijk met elkaar in gesprek over de toekomst van bereikbaarheid in de Brainportregio.
Volgens Isabelle Prohn, programmamanager van Brainport Bereikbaar, is samenwerking daarbij essentieel. “Organisaties staan vaak voor dezelfde uitdagingen. Tijdens de Brainport Bike Summit brengen we die partijen bij elkaar om van elkaar te leren en samen stappen vooruit te zetten.”
De Brainport Bike Summit vormt het hoogtepunt van de Brainport Bike Week, die plaatsvindt van 12 tot 22 september. Tijdens deze tien dagen staat de fiets centraal in de hele regio. Bedrijven, onderwijsinstellingen, gemeenten en maatschappelijke organisaties organiseren activiteiten om inwoners, werknemers en studenten vaker op de fiets te krijgen.
Van inspiratiesessies en wielertochten tot activiteiten bij PSV en de Lichtjesroute: de Bike Week laat zien hoeveel partijen zich inmiddels inzetten voor een gezonde, duurzame en bereikbare regio. Organisaties als ASML, DAF, TU/e, Fontys, VDL en de High Tech Campus zijn hierbij betrokken.
21 september 2026 | 13.00 – 18.00 uur
Philips Stadion, Eindhoven
Deelname is kosteloos
Het programma van de Brainport Bike Summit bevat verschillende sessies die interessant zijn voor HR-professionals en werkgevers. De focus ligt niet alleen op mobiliteit, maar juist ook op vitaliteit, gedragsverandering en aantrekkelijk werkgeverschap.
| Sessie | Waarom interessant? |
| Minder verzuim, meer fiets: vitaliteit als werkgeversstrategie | Inzicht in de relatie tussen fietsen, mentale gezondheid, productiviteit en verzuim. |
| Goede fietsenstalling op het werk | Ontdek welke voorzieningen medewerkers daadwerkelijk verleiden om vaker te fietsen. |
| Hoe zet je campagnes en communicatie effectief in? | Praktische lessen over gedragsverandering en het activeren van medewerkers. |
| Deelfietsen voor jouw werknemers | Hoe deelfietsen kunnen bijdragen aan bereikbaarheid en aantrekkelijk werkgeverschap. |
| De fiets als arbeidsvoorwaarde | Voorbeelden van employee benefits en fietsregelingen die werken. |
| Van fietsvergoeding naar fietslease | Concrete handvatten voor werkgevers die fietslease willen aanbieden. |
Voor organisaties die nog aan het begin staan van fietsstimulering zijn er bovendien verrassend laagdrempelige oplossingen. Denk aan een goede fietsenstalling, aantrekkelijke fietsvoorzieningen, een fietsleaseprogramma, een e-bike-probeeractie of een gerichte vitaliteitscampagne.
Brainport Bereikbaar is de regionale uitvoeringsorganisatie die namens overheden, werkgevers en andere partners werkt aan gedragsverandering en duurzame mobiliteit in Zuidoost-Brabant.
De Brainport Bike Summit laat zien dat de fiets allang niet meer alleen een mobiliteitsvraagstuk is. Het is ook een thema dat raakt aan vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, aantrekkelijk werkgeverschap en bereikbaarheid. Daarmee wordt fietsstimulering steeds meer een strategisch onderwerp voor HR.
