Waterschappen betalen steeds meer loon
De waterschappen moeten steeds meer geld uittrekken voor het loon van hun medewerkers. Het totaal uitbetaalde loon in 2014 was 8,5 procent meer dan in 2012. Dit laat de HR-Monitor 2014 van de waterschappen zien.
De totale loonsom van de waterschappen in 2014 is zo’n 635 miljoen euro. Dat is 8,5 procent meer dan de 585 miljoen in 2012. Net als in 2012 zit bijna 70 procent van de waterschapmedewerkers in de schalen 7 tot en met 11, met een piek in schaal 10. Eind 2014 had 65 procent van de medewerkers het maximum bereikt van hun loonschaal. Dat betekende een stijging van 2 procent vergeleken met 2012.
Vooral mannen
Verder bleek dat 72 procent van alle waterschapwerknemers man was eind 2014. Dat was hetzelfde percentage als in 2012 en ook in 2010. Het aandeel vrouwen binnen de waterschappen neemt dus al een hele tijd niet toe. Het percentage vrouwelijke leidinggevenden steeg wel van 19 procent in 2012 naar 21 procent in 2014.
Mobiliteit
De instroom van nieuwe medewerkers bleef met 4,2 procent bijna gelijk ten opzichte van 2012 (4,1 procent). Het uitstroompercentage van 3,8 procent betekende wel een daling vergeleken met 2012 toen dat 4,7 procent was. De doorstroom nam voor het eerst sinds 2010 toe en bedroeg 8,5 procent van alle waterschapwerknemers. In 2010 en 2012 was dit percentage lager met respectievelijk 5,2 en 4,5 procent.
Bronnen: HR Praktijk.nl, A&O-fonds Waterschappen