Artikel
15 jul '11
15 juli '11
1 min

Verhoging normtabel CAO voor Uitzendkrachten per 4 juli 2011

De CAO-partijen hebben naast de loonsverhogingen per 5 juli 2010 (1,0%) en 3 januari 2011 (0,5%), ook een loonsverhoging per 4 juli 2011 (1,0%) afgesproken. Graag attenderen wij u op de loonsverhoging per 4 juli 2011. De overeengekomen loonsverhoging geldt niet voor uitzendkrachten die worden beloond op basis van de inlenersbeloning of op basis van het wettelijk minimumloon. De verhoging van het wettelijk minimumloon wordt twee keer per jaar, per 1 januari en per 1 juli, door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bepaald. De loonsverhogingssystematiek is, zoals gebruikelijk, als volgt:

  1. De normtabel salarissen die deel uitmaken van de CAO voor Uitzendkrachten 2009-2014 (artikel 22 lid 1) worden per 4 juli 2011 verhoogd met 1,0 procent;
  2. De feitelijke bruto uurlonen van uitzendkrachten worden per 4 juli 2011 verhoogd met 1,0 procent. Deze verhoging betreft alle uitzendkrachten die op 4 juli 2011 een lopende uitzendovereenkomst hebben met hun uitzendonderneming, behalve:
  • de uitzendkrachten op wie op 4 juli 2011 krachtens artikel 19 lid 5 van de CAO voor Uitzendkrachten 2009-2014 de inlenersbeloning wordt toegepast;
  • de uitzendkrachten die op 4 juli 2011 een bruto beloning genieten conform de instroomtabel salarissen van de CAO voor Uitzendkrachten 2009-2014.

De loonsverhoging leidt tot de volgende nieuwe normtabel per 4 juli 2011:

Normtabel in euro’s per 4 juli 2011

Functiegroep

 

Beginsalaris

(per uur in euro’s)

Eindsalaris

(per uur in euro’s)

Normperiodiek

(in procenten)

 

1

8,73

11,03

2,75

2

8,99

11,71

2,75

3

9,33

12,47

2,75

4

9,76

13,45

2,75

5

10,19

14,50

2,75

6

10,69

15,74

2,75

7

11,33

17,08

2,75

8

12,03

19,36

2,75

9

12,85

21,79

2,75

Ad van Zutphen
Directeur Driessen

Voldeed dit artikel aan je verwachtingen?

Wij werken er continu aan om onze artikelen nog beter te maken.

Beoordeling 0 / 2. Aantal stemmen 0

Fijn dat dit artikel aan je verwachtingen voldeed!

Deel het in je netwerk.

Jammer dat dit artikel niet aan je verwachtingen voldeed

Laat ons weten wat we kunnen verbeteren.