Organisatieontwikkeling

Van veranderen naar ontwikkelen. Het motto van Marc Oonk, die het boek ‘DNA van ontwikkeling’, de reisgids voor organisatieontwikkeling schreef. Hoe leid je een organisatieontwikkeling in goede banen en wat kun je doen om jouw teamleden te blijven betrekken? Belangrijk is om niet alleen te focussen op het einddoel, maar op de drijfveren en behoeften van de individuele medewerker. Want bij organisatieontwikkeling draait het niet alleen om de harde kant, maar moet er juist ook aandacht zijn voor de zachte kant; de cultuur.

Artikelen van Trends in HR over onder andere organisatieontwikkeling in je mailbox ontvangen?

SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF