Voor de meeste werknemers is het zo dat er maximaal 12% van het jaarloon gespaard mag worden in de levensloopregeling. De vraag rijst of een werknemer in mei van zijn vakantiegeld alvast de volle 12% mag sparen, terwijl het jaar nog niet voorbij is.
Het antwoord is: dat mag inderdaad! De toets of de 12% wordt overschreden vind pas op het einde van het jaar plaats. Houdt u echter wel rekening met bijzondere situaties. Als een werknemer bijvoorbeeld minder uren gaat werken of uit dienst gaat, dan kan het zijn dat er teveel is gespaard.