Als een medewerker 65 jaar wordt, heeft hij/zij de mogelijkheid om te stoppen met werken. Er kan ook voor worden gekozen om door te blijven werken. Of er dan nog pensioen opgebouwd mag worden, is afhankelijk van de vraag of er sprake is van een gecontinueerd dienstverband. Als een dienstverband na het bereiken van de 65-jarige leeftijd (gedeeltelijk) wordt voortgezet, wordt de pensioenopbouw ook (gedeeltelijk) voortgezet. Het ouderdomspensioen komt in deze gevallen ook niet of slechts gedeeltelijk tot uitkering.
Indien er sprake is van een dienstverband dat op of na het bereiken van de 65-jarige leeftijd ingaat, is er geen sprake van pensioenopbouw. Het ouderdomspensioen komt reeds volledig tot uitkering. Het is wel mogelijk voor de betrokkene om de pensioenopbouw vrijwillig voort te zetten.