Loonbeslag
Bij een loonbeslag wordt een deel van het loon in beslag genomen op grond van een gerechtelijk vonnis. Als dit het geval is dan moet u een vragenlijst invullen over het inkomen dat een medewerker bij u verdient, en dit binnen 4 weken ondertekend op sturen naar de deurwaarder.
Bij een loonbeslag bent u als werkgever verplicht een bepaald bedrag in te houden op het nettoloon, waarbij u rekening moet houden met de zogenaamde beslagvrije voet. De beslagvrije voet is het minimum inkomen waar de werknemer recht op heeft om in zijn levensonderhoud te kunnen voorzien. De beslagvrije voet wordt door de beslaglegger bepaald en is afhankelijk van de persoonlijke situatie van de werknemer.
Heeft u hulp nodig bij het invullen van het formulier voor de deurwaarder, neem dan contact op met uw contactpersoon van Driessen.
