Het assessment vormt een belangrijk onderdeel in het werving en selectie proces. Toch nemen organisaties lang niet altijd een bewuste beslissing over het al dan niet inzetten van (e-)assessments en de toepassing daarvan.

Tijdens dit interactieve webinar behandelen Matthijs Verburg, partner bij Eelloo en Annick Delanghe, implementatie consultant bij Eelloo, de basiskennis om (e-)assessments op waarde te kunnen schatten en kom je alles te weten over de toegevoegde waarde van (e-)assessments bij toepassing in recruitment en selectie. Dit doen ze aan de hand van voorbeelden uit de praktijk. 

Daarnaast kom je alles te weten over de laatste trends in e-assessments:

  • Nieuwe assessmentvormen (zoals game based assessment); 
  • Skills paspoorten en talentbenadering; 
  • Aandacht voor soft skills in plaats van CV; 
  • Anders matchen, potentieelbepaling, zij-instroom. 

Je gaat naar ‘huis’ met 5 do’s en dont’s die je morgen al kunt toepassen. 

Aanmelden

Schrijf je hier kosteloos in voor het webinar ‘De ins en outs van e-assessments’ op dinsdag 13 april van 15:00 - 15.45 uur.

Doelgroep

HRM'ers