Doorwerkbonus: welke medewerker komt in aanmerking?
Heeft u op dit moment medewerkers in dienst van 62 jaar of ouder? Zo ja, dan is het mogelijk dat deze medewerkers recht hebben op een extra korting van de belastingdienst. In 2009 is er namelijk een nieuwe heffingskorting geïntroduceerd; de doorwerkbonus. De doorwerkbonus is geïntroduceerd om mensen te stimuleren langer aan het werk te blijven. Uw medewerker komt hiervoor in 2010 in aanmerking wanneer hij of zij is geboren in of voor 1948 en het inkomen uit werk meer dan € 9.041,00 bedraagt.
Inkomsten uit werk kunnen zijn:
• winst uit onderneming voor ondernemersaftrek en mkb-winstvrijstelling;
• loon, ziektewetuitkering en andere inkomsten die u krijgt doordat u in loondienst bent en waarop uw werkgever loonheffing moest inhouden;
• fooien, aandelenoptierechten en andere inkomsten waarop uw werkgever geen loonheffing hoefde in te houden;
• inkomsten uit loondienst of uit een onderneming, die u buiten Nederland hebt verdiend;
• inkomsten uit overig werk (dat is bijvoorbeeld inkomen dat u niet hebt verdiend bij een werkgever, maar met freelance-opdrachten).
Hoogte doorwerkbonus
De hoogte van de doorwerkbonus hangt af van de inkomsten en de leeftijd. De bonus wordt berekend over een loon van ten hoogste € 55.831,00 en bedraagt maximaal € 4.679,00. De bonus moet door de werknemer zelf worden aangevraagd via de aangifte inkomstenbelasting.
